8 4212 78 80 67 Хабаровск
8 800 333 82 05 Бесплатно по РФ

Почему важно проводить оценку профессиональных рисков

Оценка профрисков – базовая процедура для построения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (СУОТ). Эта процедура позволяет контролировать выполнение работодателем требований государственного законодательства в области охраны труда.

Оценка профрисков помогает снизить вероятность возникновения несчастных случаев и профзаболеваний на конкретном рабочем месте. А также выявить, какие меры по обеспечению безопасности на предприятии необходимо предпринять в первую очередь.

Оценка профрисков с расширенным пакетом документов

Помимо результатов оценки профессиональных рисков, вы получаете:

Готовую процедуру с формами анкет опроса и осмотра, которые вы сможете в дальнейшем самостоятельно применять.
Обучения для членов комиссии по оценке рисков клиента.
Консультационно-информационное сопровождение в ходе всего проекта.

При расчете оценки профессиональных рисков ориентируйтесь на итоговую сумму договора.

При расчете стоимости мы учитываем сферу деятельности клиента, адреса расположения объектов, особенности организационной структуры, количество должностей и работников, номенклатуру выполняемых работ.

У многих компаний, проводящих оценку рисков, низкая стоимость за единицу не равна низкой стоимости договора, т.к. используются разные методики. Рабочие места в оценке профессиональных рисков не могут сокращаться по стандарту СОУТ (с учетом аналогичности), т.к. применяются разные принципы оценки безопасности условий труда.

Смирнова Надежда
Руководитель отдела охраны труда – Аудиты и консалтинг

Преимущества работы с нами

Оценочный аудит системы управления охраной труда
Даем рекомендации по результатам анализа документации и выездного обследования
Экспертная база реализованных проектов
Имеем собственные кейсы проведенных оценок рисков в компаниях различных отраслей экономики, в том числе по методикам клиента
Постоянное повышение квалификации экспертов
Наши специалисты регулярно проходят обучения. В том числе учатся пониманию бизнес-процессов на предприятии, изучают специфику различных отраслей в области оценки профрисков
Инструментальные измерения
Проводим инструментальные измерения и фотофиксацию идентифицированных опасностей
Адаптация результатов оценки рисков к приказу Минтруда
Результаты ОПР мы приводим в соответствие с приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 767н

Рассчитать стоимость

Заполните онлайн-форму и мы вам перезвоним

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Что включает в себя проведение оценки профессиональных рисков

Разработка документации по управлению профрисками и определение метода оценки уровня профессиональных рисков:

  • выявление опасностей;
  • оценка уровней профессиональных рисков;
  • снижение уровней профессиональных рисков.

Проведение оценки уровней профессиональных рисков на рабочих местах: очно или дистанционно (работаем по всей России)

  • выявление опасностей;
  • оценка вероятности и тяжести последствий влияния опасностей;
  • оценка уровней профессиональных рисков;
  • разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков;
  • проведение измерений (по требованию).

Тарифы на оценку профессиональных рисков

Стоимость оценки профрисков
Подробнее

*Отчет по результатам оценки профрисков включает в себя дополнительные опции (анкеты/протоколы осмотра, реестры, планы и др.), которые определяются индивидуально на основании запроса клиента.

Что мы можем сделать после проведения оценки профессиональных рисков

Так как с оценкой профессиональных рисков связаны все процессы СУОТ, наши эксперты могут помочь:

  • Актуализировать устанавливающую документацию СУОТ (системы управления охраной труда).
  • Разработать или актуализировать нормы выдачи СИЗ.
  • Разработать или актуализировать инструкции по охране труда.
  • Разработать матрицы обучений по охране труда, актуализировать обучающие программы.
  • Актуализировать списки для проведения медицинских осмотров.

Оценка профрисков для разработки внутренних норм выдачи СИЗ

  • В оценке профессиональных рисков важно отражать точную деятельность сотрудника. Это будет обоснованием для закупки СИЗ и возможности компенсации, согласно постановлению 767н.

    Разработка внутренних норм выдачи СИЗ на основе единых типовых норм (ЕТН) производится с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР).

    Если в оценке профессиональных рисков не отражены важные факторы (например, низкие температуры) или оценка профрисков не проводилась вообще, вам будет сложно обосновать закупку нужных СИЗ.

  • Оценили 16 174 рабочих мест в рамках одного проекта ВНИИ труда

    EcoStandard group – участник пилотного проекта «Совершенствование оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации» ВНИИ Охраны труда в 2022 году.

    Оценка рисков проведена на 16 174 рабочих местах в организациях различных сфер деятельности в Кемеровской области.

  • Повышаем культуру безопасности: работа не для галочки

    Одна из частых проблем предприятий – неознакомление работников с результатами оценки в установленном порядке.

    Внедрение культуры безопасности помогает подкрепить доверие партнеров и инвесторов.

Оценка профрисков поможет предотвратить судебные тяжбы

Повысьте мотивацию работников соблюдать требования охраны труда и их социальную защищенность.
Предотвратите судебные тяжбы и выплаты компенсаций за причиненный ущерб здоровью пострадавшего работника.
Сведите вероятность штрафов со стороны уполномоченных органов за нарушение требований охраны труда к нулю.

Проверьте состояние охраны труда, ГО и ЧС и ПБ

Наши эксперты департамента охраны труда разработали для вас бесплатные чек-листы по охране труда, ГО и ЧС и пожарной безопасности. Вы сами проверите их состояние на предприятии, найдете слабые места и сможете устранить их. В результате снизите риски несчастных случаев и избежите штрафов. А если по результатам проверки поймете, что вам нужна помощь – смело обращайтесь к нам!

Заполните форму, и мы пришлем документы вам на почту.

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Оценка профрисков – обязанность работодателя на законодательном уровне

Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить:

  1. систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;
  2. разработку мер, направленных на оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
  3. информирование работников о существующих профессиональных рисках и их уровнях.

Штрафы и проверки

За непроведение оценки профессиональных рисков могут вынести предупреждение или наложить штраф по ч.1 ст.5.27 КоАП. Сумма штрафа составит:

  • для должностных лиц – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • для ИП – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб.

В случае повторного нарушения размер штрафа увеличивается (ч.2 ст.5.27 КоАП):

  • для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация от 1 года до 3 лет;
  • для ИП – от 10 000 до 20 000 руб.;
  • для юридических лиц – от 50 000 до 70 000 руб.

Этапы работы

1
Заключение договора
После оформления вашей заявки мы определим перечень рабочих мест и требований к методике. Создадим рабочую группу по оценке рисков внутри организации.
2
Сбор и анализ исходных данных
Разработаем положения по оценке рисков (при необходимости).
3
Выездной аудит
Проведем проверку, включая опрос и необходимые измерения (работаем по всей России).
4
Оценка уровня риска по выбранной методике
Определим необходимость и срочность мероприятий. Разработаем стратегию.
5
Повторная (прогнозируемая) оценка рисков
Подберем дополнительные инструменты управления рисками.
6
Составление отчета
Согласуем с вами результаты.

Защита результатов в течение одного года. Поможем в том числе в случае вопросов со стороны госорганов.

Разрешительная документация

Уведомление о внесении в реестр

Рекомендательные письма

"Денцу Эйджис Си Эс"
"Архитектурное Бюро"
"СПТБ Звездочка"
"Бьютиж Рус"
"Завод Технофлекс"
"Зоэтис"
Информационное письмо
"Рулог"
"ПСН"
"АБВ-пресс"

Вопрос-ответ

Когда проводится оценка профрисков?

Оценку профессиональных рисков нужно провести, если:

  1. Организация недавно открылась или появились новые рабочие места.
  2. Планируются или уже произошли изменения в технологическом процессе (замена оборудования/приспособлений/сырья/материалов и иные изменения, влияющие на безопасность работников).
  3. Произошли несчастные случаи, профзаболевания, микротравмы, происшествия. В этом случае нужно пересмотреть ранее проведенную оценку рисков.
  4. В ходе аудитов, контроля состояния условий труда, проверок госорганов, обращений работников, расследования причин несчастных случаев, происшествий, микротравм, профзаболеваний и т.д выявлены ранее неучтенные опасности.
  5. Пришел срок пересмотра результатов оценки рисков по утвержденной в организации методике по требованию заказчика.
Кто имеет право осуществлять оценку профессиональных рисков?

Оценку рисков может провести сам работодатель или независимая экспертная организация, обладающая необходимыми компетенциями. Обратите внимание на следующие факторы, влияющие на качество работы:

  • Имеющийся опыт в аналогичных отраслях и компаниях. Накопленная проектная база в организациях различных сфер деятельности.
  • Достаточное количество ресурсов для реализации проекта. В том числе для проведения выездного обследования. Чем шире филиальная сеть, тем меньше транспортные расходы.
  • Проведение замеров вредных и опасных производственных факторов. Область аккредитации лаборатории – возможность проводить замеры без участия подрядчиков в рамках законодательных требований.
  • Наличие комплексной экспертизы по охране труда. Опыт оказания услуг по аутсорсингу и разработке документации, в рамках которых ведется работа с результатами оценки рисков (уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций).
  • Спектр работ не может уложиться в «1 500 руб. за проект». Стоимость включает в себя не только персонал, но и оборудование, транспортные расходы, печать и отправку документов и т.д.
  • Рабочие места не сокращаются с учетом аналогичности по принципу СОУТ. Например, одинаковое оборудование у одного работника может быть исправно, а у другого – нет.
  • Наличие программного обеспечения/автоматизации. Без автоматизации велика вероятность опечаток, несоответствий в отчетной документации.
  • Опыт проведения оценки рисков с использованием различных методик. Это позволяет предложить методику, подходящую конкретному клиенту.
От чего зависит уровень профессионального риска?

Величину и степень рисков определяют отдельно по каждой идентифицированной опасности, при этом учитывают вероятность или частоту проявления инцидента и тяжесть ущерба здоровью.

Чем выше вероятность инцидента, тем выше будет величина риска.

Важным фактором является степень тяжести возможного ущерба здоровью или последствий, которые могут возникнуть в результате инцидента. Чем более серьезные последствия могут произойти, тем выше будет степень риска. Например, в работе на высоте или с химическими веществами существует потенциал для серьезных травм или отравлений, что делает такую работу более рискованной.

Результаты оценки величины риска позволяют принимать соответствующие меры по управлению и снижению риска, например, путем внедрения дополнительных мер безопасности или изменения порядка выполнения работы.

Для каких опасностей рекомендуется осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?

Каждый работодатель должен провести оценку профессиональных рисков (ОПР) на всех рабочее местах вне зависимости от типа и уровня опасностей.

Некоторые из общих категорий опасностей, для которых рекомендуется проводить оценку уровня рисков, включают:

  1. Механические опасности

    Условия, связанные с работой на высоте, взрывоопасными зонами, работой с механическими устройствами. Здесь важно учитывать возможные травмы, ушибы, переломы и другие физические повреждения.

  2. Химические опасности

    Работа с различными химическими веществами, такими как ядовитые или коррозивные вещества, газы, кислоты и т. д. Оценка рисков должна учитывать вероятность возникновения отравлений, ожогов и других побочных эффектов.

  3. Биологические опасности

    Связанные с работой инфекционные болезни, контакт с патогенными микроорганизмами или биологическими агентами. Здесь важно учитывать потенциал распространения болезней и методы защиты работников.

  4. Эргономические опасности

    Этот тип связан с неправильной организацией рабочего места, неправильным подбором оборудования или нагрузками на работника, которые могут привести к травмам опорно-двигательного аппарата или другим заболеваниям. Оценка рисков должна учитывать факторы, такие как повторяющиеся движения, неправильная постуральная нагрузка и длительное статическое напряжение.

  5. Психологические опасности
  6. Факторы, которые могут вызвать психологическое напряжение: стресс, межличностные конфликты, насилие или тревожные ситуации. Оценка рисков должна учитывать потенциальные психологические последствия и предпринимаемые меры по их предотвращению.

    В каждом конкретном случае необходимо учитывать специфику рабочей среды и задач, чтобы определить наиболее релевантные опасности, которые требуют оценки.

Для чего нужно оценивать риски по охране труда на рабочих местах?

Оценка рисков – это выявление опасностей, которые возникают в ходе работы сотрудника, определение вероятности их возникновения и тяжести потенциальных последствий. При правильном применении оценка профессиональных рисков на рабочих местах на предприятии – мощный инструмент по охране труда, обеспечению безопасности и стремлению к нулевому травматизму.

Процедура позволяет узнать и спрогнозировать:

  • какие опасные события могут произойти и из-за чего;
  • какова вероятность их возникновения и как ее снизить;
  • какими могут быть последствия этих событий.

Остановимся подробнее на следствиях ОПР:

  1. Предотвращение травм и профессиональных заболеваний.

    На основе информации оценки профрисков принимают меры по улучшению условий труда и предвосхищению негативных последствий для здоровья работников.

  2. Создание безопасной и здоровой рабочей среды.

    Оценка рисков помогает выявить и устранить недостатки в организации рабочего места и условиях труда, которые могут негативно сказываться на здоровье и безопасности работников.

  3. Соблюдение законодательства.
  4. Повышение эффективности.

    Правильно проведенная оценка рисков позволяет идентифицировать и устранить факторы, которые могут негативно влиять на производительность и эффективность работы.

  5. Защита репутации организации.
  6. Компания, которая активно занимается охраной труда и проводит оценку рисков, демонстрирует свою ответственность и заботу о работниках – что, в свою очередь, способствует формированию положительной репутации компании и привлечению качественных сотрудников и клиентов.

Обязательно ли проводить оценку профрисков?

Да, с 2022 года по ст. 214 ТК РФ все работодатели обязаны проводить оценку профессиональных рисков на рабочих местах. В противном случае их ждет денежное взыскание от 2 000 до 80 000 рублей в зависимости от формы ведения бизнеса.

Штраф за отсутствие оценки профрисков

За непроведение оценки профрисков предусмотрена административная ответственность. Часть 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ обозначает следующие штрафы:

  • на должностных лиц – в размере от 2 000 до 5 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 2 000 до 5 000 рублей;
  • на юридических лиц – от 50 000 до 80 000 рублей.

При повторном нарушении могут и вовсе приостановить деятельность компании.

Какие способы и методы можно использовать для ОПР?

В мире разработаны и применяются более 70 методов анализа и оценки рисков, российский ГОСТ Р 58771-2019 рассматривает более 40. Выбрать подходящую методику помогут рекомендации из приказа Минтруда от 28.12.2021 № 926. В нем описаны виды методик и примеры их применения.

Например, методы могут классифицироваться по:

  • масштабам применения: для всей компании, для отдельного подразделения или вида оборудования;
  • временному диапазону по отношению к конкретному виду риска: краткосрочному, среднесрочному, долгосрочному.

Все методы делятся на прямые и косвенные. Прямые основаны на данных статистики и применяются к отрасли в целом. Их используют, например, службы статистики и страховые компании, чтобы рассчитать базовые тарифы и коэффициенты «бонус-малус», которые влияют на размер взноса в зависимости от страховой истории.

Косвенные методы подразумевают аудит рабочих мест и процессов, интервьюирование работников и другие практические способы получения данных – их в организациях используют чаще всего. Самый распространенный косвенный метод – метод «контрольных листов» («check-list») в сочетании с «матрицей последствий и вероятностей», или «матрицей риска».

Вот несколько распространенных методов, применяемых в России:

  1. Анализ и прогнозирование рисков.

    Основывается на систематическом анализе всех возможных источников риска на рабочем месте и прогнозировании возможных последствий. Он позволяет отслеживать существующие опасности, а также прогнозировать возможные новые риски на основе анализа данных работы и статистической информации.

  2. Экспертная оценка.
  3. Наблюдения и измерения.
  4. Например, могут проводиться измерения уровня шума, вибрации, температуры и других факторов, которые могут быть причиной рисков на рабочем месте.

  5. Статистический анализ.
  6. Моделирование и симуляция.
  7. Виртуальные испытания дают оценить безопасность работы в различных условиях, не подвергая риску реальных работников.

  8. Метод анкетирования и опроса.
  9. Для более точных и надежных результатов эти методы могут комбинировать и адаптировать к специфике конкретных отраслей и видов деятельности.

    Для оценки рисков производственных процессов и технологических систем рекомендуют пользоваться различными видами анализа: причинно-следственных связей, сценариев, «дерева решений», уровней защиты (Layers of Protection Analysis, LOPA). Для малого и микробизнеса рекомендуются контрольные листы и матричный метод.

    Для оценки безопасности продукции и оборудования советуют применять анализ опасности и критических контрольных точек, а также метод исследования HAZOP (от англ. hazard и operability, опасность и работоспособность).

В чем заключается матричный метод оценки профессиональных рисков?

В матричном методе применяется таблица-матрица или система координат, где по одной оси идет тяжесть ущерба для здоровья работников, а по другой – вероятность инцидента. На пересечении двух показателей и будет значение уровня риска.

Тяжесть возможных последствий для здоровья и вероятность происшествия выбирается из нескольких возможных, например, из пяти: незначительный, низкий, средний, высокий и экстремальный. Для каждого вида риска, т. е. для каждой выявленной опасности определяется свой итоговый уровень риска, который может быть низким, средним и высоким.

Процесс матричной оценки рисков включает следующие шаги:

  1. Идентификация опасностей.
  2. Определение параметров риска – вероятности возникновения опасности, потенциальных последствий для работников и степени возможного ущерба.
  3. Создание матрицы рисков. Каждой опасности соответствует определенная ячейка, в которой указывается степень риска, основанная на оценке вероятности и возможных последствий.
  4. Определение величины риска: например, как высоких, средних и низких рисков.
  5. Разработка мер по управлению рисками.

Данный метод позволяет провести системный анализ рисков на рабочих местах и определить приоритеты в области охраны труда. Матричный подход обеспечивает структурированную и объективную оценку рисков, что позволяет принимать обоснованные решения по улучшению условий работы и снижению профессиональных рисков.

Должен ли быть у работодателя после проведения оценки профрисков документ с перечнем мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков?

В законодательстве нет четкого списка документов, которые работодатель должен иметь в ходе и в результате процедуры. Примерный список документов может выглядеть так:

  • положение о проведении оценки профрисков в организации;
  • приказ о создании комиссии по оценке рисков;
  • реестр выявленных опасностей;
  • карты оценки рисков;
  • перечень мероприятий для снижения или контроля уровней рисков.
Кто может провести оценку уровня профессиональных рисков в организации?

Оценку профессиональных рисков может проводить как сам работодатель, так и нанятая им внешняя экспертная организация. Нормативных требований к последним в законодательстве пока нет, т. е. компания не обязана состоять ни в каких реестрах или обладать специфическими лицензиями на проведение оценки рисков.

Наиболее компетентными можно считать:

  • Организации, проводящие СОУТ, так как они владеют испытательной лабораторией, которая поможет четко определить уровни воздействия вредных факторов, и в числе работников входят врачи-гигиенисты, которые подробно расскажут о последствиях негативных факторов на организм сотрудника.
  • Органы инспекции, задача которых – оценить соответствие нормативным документам. В их составе также есть врачи, имеющие достаточную компетенцию в вопросах, связанных с воздействием вредных факторов на организм человека.
  • Организации, которые оказывают комплексные услуги по охране труда – например, аутсорсинг.
Как часто нужно проводить оценку профессиональных рисков?

Оценка профрисков – это постоянный процесс. Отслеживание опасностей должно вестись непрерывно, в режиме мониторинга.

Если говорить о полноценной процедуре оценки профессиональных рисков, то согласно ГОСТ 12.0.230.5-2018 ОПР проводится при любых изменениях – либо, если она никогда не проводилась ранее, перед вводом в эксплуатацию производственных объектов. В целом, никаких нормативных указаний на время и периодичность проведения оценки профессиональных рисков нет, поэтому организация вправе сама устанавливать частоту и длительность процедуры. Рекомендуется выполнять ОПР при различных классах опасности со следующей периодичностью:

  • при умеренных (приемлемых) классах опасностей – раз в 3 года;
  • при высоких профессиональных рисках – ежегодно.

Остались вопросы?

Задайте их на быстрой бесплатной консультации

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Новости

Охрана труда и СОУТ

Ваш город Хабаровск
Да
Выбрать другой
Выберите ваш город:
  • Астрахань
  • Брянск
  • Владивосток
  • Волгоград
  • Воронеж
  • Екатеринбург
  • Иркутск
  • Казань
  • Кемерово
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Курган
  • Магнитогорск
  • Майкоп
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Нижневартовск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новосибирск
  • Омск
  • Пермь
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саратов
  • Севастополь
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Сургут
  • Сыктывкар
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Тюмень
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Ханты-Мансийск
  • Челябинск
  • Элиста
  • Южно-Сахалинск